イーキャリアFAを利用して転職を成功させよう

今の仕事に満足できない理由は様々です。
「お給料が少ない」「職場の人間関係が悪い」などはよくある不満ですが、それ以外にも「自分が正しく評価されていない」とか「自分の力が活かされない」、「さらにキャリアアップを積みたい」など、さらに上を目指したい向上心から来る不満も少なくありません。

昭和時代のように、一生同じ会社で働かなければならないと思っている人はほとんどいないことでしょう。
会社も社員の一生を面倒みてくれるわけではなく、実力がなければ切り捨てられてしまうような時代です。
そうであれば、向上心がある人はチャンスのあるうちに、さらに上を目指すべきです。

1 イーキャリアFAの魅力
2 転職までのスケジュールがわかりやすく解説されている
3 転職までの準備
4 非公開求人を提案してくれることもある
5 いま働いている会社を退職する手続きを行う
6 まとめ

イーキャリアFAの魅力

しかし、どのようにしたら良いのでしょうか。
転職について真剣に考えると、やはり不安がよぎるものです。
同僚に相談するわけにもいきません。
転職を成功させたければ、一人で考えるより転職のプロに相談するのが最も良い方法です。

イーキャリアFAは、全国にある人材会社が扱っている転職や求人の総合サイトで、転職の準備から履歴書の書き方、面接対策そして内定まで手取り足取りサポートしてくれます。
地域ごとの人材会社を紹介してくれるので、地域に密着した情報を持っており、一人ではとてもできなかったような転職の道を開いてくれます。
一人で悩んでいるより、プロの力を借りるほうが良い転職先が見つかり、大変おすすめです。

転職までのスケジュールがわかりやすく解説されている

転職を思い立って活動を開始してから実際に転職するまでの平均的な期間は、早い人で3か月くらい、遅い人でも半年程度で新しい就職先を見つけているようです。
あまり長期化させてしまうのはよくありません。
時間がかかり過ぎるとモチベーションが下がり、精神的にも疲れてしまう判断力や決断力が鈍ってしまうからです。

イーキャリアFAサイトには、転職までのスケジュールがわかりやすく解説されています。
それを参考にしながら自分なりの計画表を立ててみると良いでしょう。
もし、どのように計画を立てたら良いのかわからない場合は、転職エージェントと相談することをおすすめします。
とても親身になってこれからやるべきことをアドバイスしてくれます。

転職までの準備

最初の段階で行うべきことは、転職までの準備です。
そこでは自己分析や情報収集、履歴書の作成などを行っていきます。
自己分析では、自分はどういう会社でどのような仕事がしたいのか明確にさせます。
自分が興味があることはもちろん、持っているスキルが活かされることも大切です。

この自己分析はやがて面接において、自己ＰＲに役立ちます。
情報収集では、イーキャリアFAが持っている情報を多いに活かしていくことができます。
公式サイトからもたくさんの情報を探すことができますが、時間がかかってしまうことと、中身も深くはわからないので、さっと目を通し気になる会社があればチェックしておく程度にして、あとは転職エージェントを通して詳しい常用を紹介してもらうのがスムーズです。

非公開求人を提案してくれることもある

イーキャリアFAでは応募の手続きはもちろんのこと、転職希望者と求人会社の間に入って様々な多くの手続きも代行してくれたり、給与の交渉まで行ってもらうことができます。
さらに公式サイトでは公開されていない非公開求人を提案してくれることもあります。
転職初心者にとっては大変心強く感じるはずです。

さて、気に入った会社が見つかれば、すぐに応募して面接の段取りをします。
転職活動というのは新卒の就職活動とは異なりスピードが重要です。
というのは採用人数が限られているために、後から応募しようとした時にはすでに締め切られてしまうことが少なくないからです。
この点には注意する必要があります。
複数の会社への応募を同時進行で進めていくのも可能で、これは確実に就職するための常套手段です。
なお面接においてはその会社のことを知る機会ともなりますので、面接官の質問に答えるだけでなく、知っておきたいことがあれば直接尋ねてみることをおすすめします。

いま働いている会社を退職する手続きを行う

内定が出たら入社するかしないかの意思を、期限までに忘れず伝えます。
複数の会社から内定をもらえた場合は、優先順位をつけて一番働いてみたい会社を選べば良いでしょう。
次に重要なことは、いま働いている会社を退職する手続きを行うことです。
突然辞めますと言えるわけではありませんので注意が必要です。
いつまでに退職の意思を伝えなければならないのか、就業規則に記載されているので、まずは確認しておきます。

そして、そのルールに従って退職をします。
最後は有給休暇を使うこともできるので、人事と相談してみると良いでしょう。
できる限り円満退職ができたほうが、その後も気持ちよく次の会社で働くことができます。
社会人としてのルールを守りそれに従って行動することは、次の職場にも表れてくることです。